Concediu Sarcina Si Lauzie 2020

Pentru facturare si gestiune recomandam smartbill.

Concediu sarcina si lauzie 2020. Ce trebuie să știe viitoarele mame despre acesta în salarizare taxare relația cu statul 10 ianuarie 2020. Concediu de maternitate 2020 durata concediul are o perioada fixa de 126 de zile. De cand se calculeaza cele 42 de zile de concediu de lauzie din ziua nasterii copilului sau din ziua urmatoare nasterii. Femeia gravidă poate beneficia de 63 de zile de concediu medical prenatal înaintecitește.

Simona voiculescu redactor șef avocatnet ro. Concediu pentru sarcina si lauzie acesta are o durata minima obligatorie de 42 de zile si poate fi prelungit pana la 126 de zile. Citește informațiile necesare acordării concediului de maternitate în anul 2020. Valoarea indemnizatiei este de 85 din media veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.

Calcul indemnizatie concediu maternitate 2020. Concediul de maternitate poate fi acordat înainte sau după naștere pe o perioadă de cel mult 126 de zile întrucât perioada de prenatal poate fi compensată în parte cu cea de postnatal în funcție de opțiunea persoanei sau de recomandarea medicului. Calculator indemnizatie maternitate concediu prenatal si postnatal in functie de salariul tau. Inscrie te acum la newsletterul contabun ro raspuns.

Codul de diagnostic este 08 sarcina si lauzie. 1 311 15 2018 privind normele de aplicare a o u g. Concediul de maternitate este un beneficiu acordat viitoarelor mame independent de concediul de creștere a copilului. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa.

Potrivit art 23 din oug nr 158 2005 actualizata privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de. Buna seara in anul 2019 martie aprilie si iunie am fost in concediu medical in urma a 3 operatii la inceputul lunii august am aflat ca sunt insarcinata si am mers la munca pana in luna noiembrie cand am intrat inca 2 sapt in medical dupa care decembrie si ianuarie am fost in risc de sarcina si din februarie pana pe 13 aprilie cand am nascut. Conditiile de acordare a acestui concediu sunt reglementate si de ordinul comun nr. 158 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate cu modificarile si completarile ulterioare.

Aceasta se imparte in mod egal intre concediul pentru sarcina si concediul pentru lauzie adica 63 pentru fiecare dar pot exista si exceptii. Află cum se calculează indemnizația pentru acest tip de concediu.